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离职不给退押金 可不可以告它
...当时干的时候押了我1000元现在
辞职了
会退给我吗好烦啊
答:
当然可以要回了。法律是不允许用人单位以各种名义收取劳动者财物的。如果到时他
不给
你,你可以向劳动监督部门举报,会对单位进行处罚。下面是法律依据:《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
为什么从太平洋人寿保险公司
离职
后,
押金没
有
退回
来
答:
先请问你你是什么时候离司的?如果时间不长,可能你的主人
没
有给你办理好相关手续 ,如果很长,我想你应该去公司的区办详细了解公司员工的
押金
制度和离司的
退还
制度。我是中国平安的业务员,如斯公司规定是500,交予区办,离司办理手续后事可以拿到押金的,速度也很快,有押金条,希望对你有帮助 ...
员工辞职
,如果最后几天没有到岗单位是否
可以不发
最后几天的工资_百度知...
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
单位不供暖,职工有权力
辞职
吗?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
合同到期了,
辞职
的话,是不是再上一个月才
可以
走?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
中国人寿保险公司办理
离职
以后多久可以消工号?多久
可以退押金
呢?
答:
应该是很快的,就看愿不愿意为你办理了。
如果签合同签五个月然后住了一个月就走了,该不该
退押金
?
答:
这个问题,很认真说,是可以不
退押金
给你,如果是他人好就可能退押金给你。因为我们常常租房子的时候,就提前问清楚:至少租多少个月?什么情况下
退回押金
?什么情况下不退押金?诸如此类都是提前问清楚,以免引起不必要的纠纷。加上合同这东西能乱签名的吗?是绝对不能的,乱签合同,说实在话,就是...
保险
押金不给退
怎么办?
答:
由保险监督管理机构予以取缔,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;2、
没
有违法所得或者违法所得不足二十万元的,处二十万元以上一百万元以下的罚款。押金是入职的时候交的,如果工作不适合自己,可以提出
离职
申请,离职成功之后可以申请
退还押金
,双方两清。
我在中国人寿自动
离职
,
押金
1000
给退还
吗?
答:
根据法律规定,单位招用员工不得收取
押金
。已经收取的,无论员工是否
离职
,都应当
退还
。试用期内员工主动离职,只需提前三天通知单位即可。离职后,单位应当为员工办理离职手续。
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